Австорские статьи

Здесь Ольга Силка делятся своим опытом - легко и интересно пишет об управлении людьми
и  развитии бизнеса.

 
02 Сен 2014

Как HR-специалист я ЗА то, что нужно уделять внимание вопросу соблюдения принятых внутрикорпоративных правил...

Читать далее →

28 Авг 2014

Очень важно в самом начале определить значение словосочетания «ХОЧЕТ РАБОТАТЬ». Как руководитель может понять, что один из его сотрудников...

Читать далее →

27 Авг 2014

Для этого должна быть реальная возможность куда-то расти и понимание сотрудником этой траектории...

Читать далее →

06 Авг 2014

Доход сотрудника должен расти только в случае, если сотрудник стал приносить больше пользы компании, если вдруг на рынке труда...

Читать далее →

24 Июнь 2014

Работа Менеджера по персоналу направлена на то, чтобы люди в компании работали эффективнее! Навряд ли кому-то покажется эта задача...

Читать далее →

18 Июнь 2014

На вопрос: «Какие методы нематериального мотивирования Вы применяете/знаете?» большинство руководителей (а самое парадоксальное - и эйчаров..) начинают говорить о соц.пакете, страховках, оплате дет. садов и т.д.

Читать далее →

03 Июнь 2014

В  небольших развивающихся компаниях Руководитель, как правило, загружен самыми разноплановыми задачами - он отвечает за все!

Читать далее →

29 Апр 2014

Цель любого руководителя бизнеса - сделать так, чтобы люди в компании работали максимально эффективно, т.е. давали максимальный...

Читать далее →

17 Апр 2014

Куда идем мы с Пятачком – большой-большой секрет!

И не расскажем, мы о нем, о нет, и нет, и нет!

Читать далее →